Kabar Surabaya

Targetkan Zero Accident Di Tahun 2019 Dalam Perayaan Bulan K3 Di Seluruh Lingkungan PT PJB  

Target dari K3 ini adalah zero accident atau tanpa kecelakaan kerja yang sudah beberapa kali didapat di lingkungan PT PJB dan proper emas.

Targetkan Zero Accident Di Tahun 2019 Dalam Perayaan Bulan K3 Di Seluruh Lingkungan PT PJB   
suryamalang.com/Sri Handi Lestari
Dirut PT PJB, Iwan Agung Firstantara, memukul gong tanda dimulainya lomba di peringatan Bulan K3 di UP Paiton, Probolinggo, Senin (14/1/2019). 

SURYAMALANG.COM, SURABAA - PT Pembangkit Jawa Bali (PJB) menggelar peringatan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional 2019 di Unit Pembangkitan (UP) Paiton, Senin (14/1/2018). Dalam peringatan K3 tersebut, para perwakilan dari unit PT PJB mengikuti lomba terkait. Dimulai dari parade hingga tujuh implementasi K3.

Direktur Utama PT PJB, Iwan Agung Firstantara mengatakan, bila peringatan bulan K3 ini merupakan kegiatan rutin yang digelar tiap tahun. "Targetnya membudayakan K3 dalam setiap akrifitas, sekaligus mendukung program pemerintah mewujudkan kemandirian masyarakat berbudaya K3," jelas Iwan.

Meski rutin, namun dalam implementasinya harus ada pengembangan dan peningkatan hasil. Salah satunya target dari K3 ini adalah zero accident atau tanpa kecelakaan kerja yang sudah beberapa kali didapat di lingkungan PT PJB dan proper emas. Yaitu penghargaan terkait lingkungan hidup di sekitar operasional perusahaan.

Sementara itu terkait lomba K3, dimulai 14 Februari hingga 18 Februari dengan meliputi lomba penggunaan APAR (Alat Pemadam Api Ringan) antara General Manager (GM) Unit dan Senior Leader. Lomba fire and rescue dengan tantangan confined space dan vertical rescue. Lomba simulasi tanggal darurat dengan tantangan pemadam kebakaran di hazardous area (coal handling, gas station).

Lomba implementasi 5S, lomba media kreatif dengan tema keterbukaan komunikasi K3 atau Hinaan Performance K3. Lomba Safety Creator be Campaign melalui kampanye video media sosial. Lomba ide kreatif safety dan lomba index cleaness coal handling facility.

"Kami juga terus melakukan upaya peningkatan K3 melalui berbagai pendekatan, baik secara teknis dan kesistiman, see all menjadikan K3 sebagai budaya. Diantaranya, mengimplementasikan sistim Manajemen K3 (SMK3) di semua unit. Permit to Work (PTW) yang terintegrasi dengan Sistim Informasi Terpadu ELLIPSE dan MAXIMO," kata Muhammad Bardan, Sekretaris Perusahaan (Sekper) PT PJB.

Kemudian juga aplikasi zero Accident assistant (ZAT), peningkatan kompetisi SDM, dan sebagainya.
Berbagai penghargaan di bidang K3 pun berhasil diperoleh. Termasuk delapan sertifikat emas SMK3 diberikan kepada Unit Pembangkitan (UP) Paiton, UP Cirata, UP Muara Tawar, Badan Pengelola Waduk Cirata (BPWC), Unit Bisnis Jasa Operation and Maintenance (UBJOM) Paiton, UBJOM Indramayu, UBJOM Arun, dan UBJOM Tenayan.
Bahkan UBJOM Indramayu ditetapkan sebagai percontohan dalam hal K3 dan lingkungan (K3L) di lingkungan PT PLN (Persero).

Sementara terkait dengan penghargaan lingkungan Hidup, Proper emas didapat UP Paiton di tahun 2017 dan 2018. Sedangkan Proper Hijau, diberikan kepada UP Muara Karang, UP Gresik, UBJOM Rembang, dan UBJOM Paiton.  "Serta Proper Biru untuk UP Muara Tawar dan UBJOM Indramayu," tutur Muhammad Bardan.

Penulis: Sri Handi Lestari
Editor: Achmad Amru Muiz
Sumber: Surya Malang
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved