Generasi Milenial Perlu Tahu Dua Hal Berikut saat Memasuki Dunia Kerja

SURYAMALANG.COM, SURABAYA - Headhunter Indonesia mengadakan seminar bertajuk Tips Bagi Perusahaan Surabaya Agar Sukses Rekrut Karyawan Milenial, Kamis (2/5/2019).

Bertempat di Hotel Sheraton, Surabaya, Haryo Utomo Suryosumarto, Founder dan Managing Director Headhunter Indonesia mengatakan, saat ini menjamin loyalitas karyawan milenial terhadap perusahaan adalah salah satu kesulitan yang dihadapi kebanyakan perusahaan.

Namun tak sekadar memberi tips bagi perusahaan Surabaya agar sukses merekrut karyawan milenial. Haryo pun memberikan tips bagi generasi milenial yang akan telah atau hendak memasuki dunia kerja.

Menurutnya ada 2 hal yang perlu diperhatikan. Pertama, generasi milenial, atau mereka yang lahir pada rentang 1981-1966 harus tahu apa yang dicarinya dalam bekerja di suatu perusahaan tersebut.

"Generasi milenial harus tahu apa yang ingin dicari dan apa yang ingin diraihnya dalam bekerja di perusahaan. Dengan begitu, mereka bisa tau bagaimana harus berkontribusi dalam perusahaan tersebut," papar Haryo

Kedua, tahu kultur perusahaan yang bisa mendukung perkembangannya. Menurut Haryo, kesempatan berkembang menjadi salah satu alasan bagi generasi milenial bertahan dalam perusahaan.

"Dengan mengetahui kultur perusahaan seperti apa yang dapat mendukungnya berkembang. Hal tersebut akan membantu generasi milenial untuk menyeleksi apakah ia akan bertahan atau atau masuk dalam suatu perusahaan," ujarnya.  Hefty's Suud