Ratusan ASN Pemkot Batu Eselon III dan IV Kena Mutasi Jilid II

Ringkasan Berita:

• Wali Kota Batu, Nurochman, melantik 137 ASN eselon III dan IV, termasuk kepala sekolah, di Balai Kota Among Tani, Jumat (13/2/2026) malam.
• Rotasi ini bertujuan untuk mempercepat pencapaian visi misi pemerintah daerah melalui evaluasi kinerja selama 10 bulan terakhir.
• Wali Kota menekankan adanya perbaikan sikap dan profesionalisme karena masih ditemukan indikasi ketidaksia-siaan produktivitas akibat kurangnya sistem reward dan punishment.

SURYAMALANG.COM, KOTA BATU - Ratusan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Batu resmi dimutasi.

Total sebanyak 137 ASN eselon III dan IV yang terkena rotasi tersebut dilantik oleh Wali Kota Batu, Nurochman, pada Jumat (13/2/2026) malam di Gedung Graha Pancasila, Balai Kota Among Tani, Kota Batu, Jawa Timur. 

Adapun rincian pejabat yang dilantik terdiri dari 99 pejabat administrator dan pengawas, 7 pejabat fungsional, serta 31 kepala sekolah.

Nurochman mengatakan, adanya rotasi dan mutasi di Pemkot Batu ini tak lain sebagai upaya untuk percepatan visi misi Mbatu Sae.

Baca juga: Aturan WFA Lebaran 2026 untuk Pekerja Swasta dan ASN: Berlaku 5 Hari, Menaker: Tak Potong Cuti

Selain itu, dalam menentukan posisi para pejabat baik pada mutasi I maupun mutasi II, Nurochman mengaku keputusan tersebut diambil berdasarkan hasil diskusi dan penilaiannya bersama dengan Wakil Wali Kota Batu, Heli Suyanto.

Evaluasi Kinerja dan Perubahan Mentalitas ASN

Mengenai dasar pertimbangan mutasi ini, Nurochman menjelaskan, langkah tersebut merupakan hasil evaluasi mendalam terhadap kinerja para aparatur selama hampir setahun terakhir.

“Ini merupakan hasil kami mengevaluasi kerja dan kinerja yang kurang lebih di tahun 2025 kemarin 10 bulan" kata Nurochman pada Jumat (13/2/2026) usai melantik para pejabat tersebut.

"Maka dari itu kami dapatkan beberapa hal yang memang harus ada perbaikan. Mulai sikap, mental, profesionalisme dan ini belum maksimal ditunjukan,” lanjutnya. 

Baca juga: ASN di Tuban Diduga Aniaya Operator SPBU, Pemkab Tunggu Kepastian Status Hukum

Nurochman juga menyoroti faktor-faktor yang menghambat produktivitas di lingkungan pemerintahan.

Menurutnya, kondisi dan semangat kerja harus didorong melalui sistem penghargaan dan sanksi yang jelas.

“Mungkin saja itu karena kondisi kerja, semangat kerja, apresiasi atas potensi yang dimiliki, atas prestasinya, kinerjanya, sehingga itu membuat orang tidak produktif atau malas" jelasnya. 

"Itu karena tidak adanya reward atau punishment, maka mentalitas itu harus dilakukan perubahan sungguh-sungguh sehingga kerja pemerintahannya ini bisa jalan dengan maksimal sesuai harapan masyarakat,” tegasnya.

Uji Kompetensi dan Pengisian Jabatan Eselon II

Penempatan pejabat pada posisi baru ini tidak hanya didasarkan pada penilaian kinerja serta pertimbangan dari Wakil Wali Kota dan pejabat eselon II, tetapi juga melalui uji kompetensi.

Nurochman pun menjelaskan kepatuhan terhadap prosedur tersebut. 

Baca juga: Cerita Korban Ungkap Kebrutalan ASN Tuban di SPBU yang Tak Mau Antre BBM, Hidung Korban Sampai Patah

“Penjabat fungsional yang sudah mengikuti uji kompetensi memang ketentuannya harus segera dilantik,” ujarnya.

Nantinya, usai mutasi kedua ini, Nurochman menyatakan, masih akan ada mutasi berikutnya.

Hal ini dikarenakan masih terdapat tiga posisi jabatan eselon II yang kosong dan harus segera diisi oleh pejabat definitif.

Ikuti saluran SURYA MALANG di >>>>> WhatsApp