Panselnas Resmi Gunakan Sistem Ranking Untuk Mengisi Formasi Kosong CPNS 2018

Sebelumnya Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Haria Wibisana sempat membocorkan cara mengisi formasi kosong CPNS 2018.

Cara yang dipakai adalah menggunakan sistem ranking dari peserta yang gugur karena satu soal dalam tes SKD dan tidak masuk Passing Grade.

Sehingga panitia akan mengambil peserta yang lulus passing grade untuk dirangkingkan dalam suatu formasi jabatan.

Apabila setelah proses tersebut masih ada formasi yang kosong akibat jumlah peserta lolos passing grade jumlahnya sedikit, panitia akan meranking peserta berdasarkan nilai total.

Peserta yang diambil adalah peserta yang memiliki nilai total tertinggi sesuai dengan banyaknya formasi kosong.

Baca: Update Passing Grade Tes SKD CPNS 2018, 8 Daerah Ini Sudah Umumkan Nilai Peserta yang Lolos

Baca: Ini Alasan BKN tak Turunkan Passing Grade Tes CPNS 2018 Meski Banyak yang Tak Lolos

Hal tersebut juga diungkapkan oleh Kepala BKN, Bima Haria Wibisana dalam wawancara di Kompas.com.

“Kemudian kita lakukan perankingan di sana.”                                 

“Yang jumlahnya tinggi-tinggi ini berapa orang sih, untuk mengisi formasi-formasi yang kosong itu,” jelas Bima dilansir dari Kompas.

“Itu kan tidak mengurangi passing grade.”                  

“Artinya kita tidak menurunkan kualitas PNS-nya gitu,” tambahnya.

Selain itu penentuan kelulusan peserta SKD melalui proses ranking juga akan disesuaikan dnegan kebutuhan untuk Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Jumlah yang dibutuhkan untuk SKB yaitu tiga kali jumlah formasi yang dibutuhkan.

“Kita harus lihat dulu yang lulus murni harus seberapa banyak.” 

“Katakannya ada tiga jabatan, lulus murni ada sembilan orang, ya kan udah penuh, kan tidak diperlukan lagi,” kata Bima.

“Tapi misalnya dari tiga jabatan itu ada lima orang yang lulus murni, berarti dia butuh orang lagi.”