Daftar Instansi Baru di Lingkungan Pemkot Surabaya, Ada yang Dipecah dan Ada yang Digabung

"Asesmen dilakukan empat kali," kata Cak Eri.

Cak Eri mengungkapkan hasil tiga asesmen telah keluar.

"Sedangkan untuk asesmen 360 derajat sedang berjalan," katanya.

360 Degree Assessment melibatkan pihak-pihak yang memiliki hubungan kerja sebagai penilai (rater).

Para rater bisa merupakan atasan, rekan kerja, bawahan, hingga supplier.

"Kami juga panggil beberapa bawahan Kepala dinas ini untuk memberikan penilaian. Tentu, tanpa sepengetahuan Kepala dinas yang bersangkutan," katanya.

Dalam penilaian ini, juga ada sejumlah indikator, seperti aspek komunikasi, integrasi, inovasi, dan solusi.

"Pada akhirnya, mereka juga harus berani teken kontrak kinerja dengan kami," katanya.

Dengan banyaknya proses asesmen, Cak Eri optimistis bahwa orang yang terpilih berkualitas mumpuni.

"Saya takut dalam memilih dan mengganti orang," katanya.

"Namun, kalau hasilnya berdasarkan asesmen, mereka harus legawa. Sehingga sama-sama enak," katanya. 

Sebelumnya, Cak Eri telah melantik kepala dinas untuk mutasi gelombang pertama pada Oktober 2021.

Ada tiga kepala dinas yang dilantik dalam prosesi tersebut.