3 Sinyal Kuat Gaji PNS 2026 Bisa Naik: Jawaban Positif Menkeu Purbaya sampai Program Quick Wins RKP
3 Sinyal kuat gaji PNS 2026 bisa naik: jawaban positif Menkeu Purbaya sampai program quick wins RKP, cek juga daftar gaji PNS 2025.
Penulis: Sarah Elnyora | Editor: Sarah Elnyora Rumaropen
lihat foto
Gambar dibuat dengan bantuan ChatGPT (OpenAI DALL·E)/suryamalang.com
KENAIKAN GAJI PNS - Ilustrasi pekerja pemerintahan Indonesia PNS suasana kerja di kantor pemerintahan dibuat dengan bantuan chat GPT-5, OpenAI. Setidaknya tiga sinyal kuat menunjukkan jika kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada tahun 2026 bukan lagi wacana belaka salah satunya keterangan dari Menteri Keuangan (Menkeu) Purbaya Yudhi Sadewa saat ditemui di Kementerian Keuangan, Selasa (21/10/2025).
Gaji PNS Golongan IV c: Rp 3.571.900-Rp 5.866.400 naik dari sebelumnya Rp 3.307.300 - Rp 5.431.900
Gaji PNS Golongan IV d: Rp 3.723.000-Rp 6.114.500 naik dari sebelumnya Rp 3.447.200 - Rp 5.661.700
Gaji PNS Golongan IV e: Rp 3.880.400-Rp 6.373.200 naik dari sebelumnya Rp 3.593.100 - Rp 5.901.200
Selain gaji, PNS mendapat fasilitas lain, yakni Gaji, tunjangan, dan fasilitas Cuti Jaminan pensiun dan jaminan hari tua Perlindungan Pengembangan kompetensi.
Ikuti saluran SURYA MALANG di >>>>> WhatsApp
Tags
gaji PNS 2026 naik
gaji PNS naik
gaji PNS
Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Menkeu Purbaya
Purbaya
Purbaya Yudhi Sadewa
SURYAMALANG.COM
Baca Juga
| 4 Fakta Whoosh yang Ditelisik KPK Sejak Awal 2025: Murni Ide Jokowi, Pakar Hampir Jatuh dari Kursi |
|
|---|
| Nasib Rumah Pensiun Jokowi di Colomadu Tak Ditempati Akan Beralih Fungsi, Hunian Lama Tetap di Hati |
|
|---|
| Sosok Hasan Nasbi Komisaris Pertamina Buat Purbaya Balas Sentilan dengan Hasil Kerja: Mana Indeks? |
|
|---|
| Ular Liar Sering Muncul di Rumah Warga Trenggalek saat Musim Hujan, Simak Imbauan dari Damkar |
|
|---|
| Kesaksian Warga yang Selamat dari Maut saat Rumahnya Tertimpa Pohon Tumbang di Desa Modangan Blitar |
|
|---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.